Proiectul care a transformat șomajul în oportunitate prin formare și incluziune socială în România!

Proiectul „I-JOB,” implementat de A & C PROIECTE ȘI CONSULTANȚĂ MANAGERIALĂ SRL alături de partenerii săi, Asociația C.R.O.N.O. și Asociația CEPEC, a fost finalizat cu succes, conform datelor prezentate în raportul de verificare la fața locului. Acest proiect, finanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, a vizat creșterea șanselor de ocupare pentru șomeri, persoane inactive, și alte categorii vulnerabile, promovând egalitatea de șanse și dezvoltarea durabilă.

Obiectivele principale ale proiectului au inclus selecția și menținerea grupului țintă, furnizarea de servicii specializate pentru ocupare, derularea programelor de formare profesională și evaluarea competențelor dobândite informal. Cu o valoare totală a contractului de peste 4,38 milioane de lei, activitățile au fost desfășurate între 1 ianuarie 2023 și 31 decembrie 2023.

Printre rezultatele notabile ale proiectului se numără includerea a 233 de persoane în grupul țintă și finalizarea cu succes a unor activități precum consilierea profesională, medierea muncii și formarea profesională, din care 224 de participanți au obținut o calificare. În plus, 63 de persoane au fost sprijinite în obținerea unui loc de muncă.

Toate activitățile desfășurate s-au realizat conform contractului și rapoartelor tehnice. În cadrul proiectului s-au organizat ședințe de management, achiziții de echipamente și materiale, precum și sesiuni de informare și publicitate, toate respectând standardele de egalitate de șanse, protecția mediului și accesibilitate.

Impactul proiectului se remarcă prin adoptarea unor strategii inovatoare și a unui management eficient. Totodată, respectarea principiilor dezvoltării durabile și integrarea perspectivei de gen au contribuit la incluziunea socială și economică a participanților.

Beneficiarul și partenerii au demonstrat angajament în derularea proiectului, îndeplinind indicatorii de rezultat stabiliți, inclusiv promovarea workshop-urilor pe teme de egalitate de șanse și mediu. Cu toate că au existat recomandări pentru arhivarea mai clară a documentelor, proiectul s-a încheiat în termenii prevăzuți, asigurând o pistă de audit clară și o implementare transparentă.

Prin aceste realizări, „I-JOB” exemplifică un model de bune practici în absorbția fondurilor europene, contribuind la reducerea șomajului și la dezvoltarea competențelor profesionale, consolidând astfel integrarea pe piața muncii a celor mai vulnerabili membri ai societății.

Inscrie-te aici [email protected]