Importanța consilierii profesionale - Reconversia profesională
Reconversia profesională înseamnă o schimbare în carieră, fie într-un domeniu de activitate similar, fie într-un domeniu diferit față de cel în care ați activat.
Dacă în trecut tinerii reușeau să profeseze o perioadă îndelungată doar pe baza cunoștințelor obținute în timpul școlii, acum, datorită evoluției pieței muncii avem nevoie de un nivel ridicat de adaptabilitate, flexibilitate, programe de formare profesională continuă.
54% dintre angajații români care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs au declarat că s-au gândit să își schimbe locul de muncă în anul 2021. 28% dintre respondenți au spus că au făcut pași concreți în această direcție, iar mai mult de 15% dintre aceștia au analizat opțiunea de a-și schimba domeniul de activitate.
Reconversia profesională are la bază diverse motive și poate răspunde unor nevoi fundamentale. Exemple:
→ pierderea locului de muncă;
→ nemulțumirea față de activitatea desfășurată sau față de mediul de lucru (epuizare, ;
→ dorința de câștig financiar mai mare;
→ lipsa oportunităților de promovare.
Într-un sondaj realizat de BestJobs în 2020, întrebați de ce ar face o schimbare în carieră, respondenții au declarat că cel mai important motiv ar fi salariul, urmat de lipsa oportunităților suficiente pentru dezvoltare profesională (39%) sau de nevoia de schimbare a angajatorului, a mediului de lucru ori a echipei (28,5%). Alți aproape 18% dintre cei care se gândeau să-și schimbe jobul nu se simțeau motivați, 14% voiau mai mult timp liber, iar pentru 10,7% dintre respondenți era dificil să avanseze în cadrul companiei. 10% dintre respondenți au ales reconversia profesională din cauza situației generate de pandemie.
Consilierea profesională poate avea un rol important în a lua decizii potrivite cu privire la schimbarea profesională.
În cadrul activităților de consiliere, specialistul ne poate ajuta:
- să facem o evaluare profesională (resurse, aptitudini și competențe etc.);
- să identificăm motivele pentru care dorim reconversie profesională;
- să identificăm domeniul de activitate/profesia potrivit pentru noi;
- să aflăm care sunt cursurile/programele de formare care ne pot oferi cunoștințele și abilitățile necesare pentru noul job?
- să identificăm riscurile și oportunitățile care apar o dată cu schimbarea profesională;
- să realizăm un plan personalizat de tranziție la noua profesie.
Pentru detalii despre activitățile din cadrul proiectului ADAPT – Adaptare continuă prin dezvoltarea competențelor angajaților, cod proiect - 135396, ne puteți scrie la adresa de e-mail: [email protected].
Surse:
https://cariera.ejobs.ro/plan-reconversie-profesionala/
ADAPT - Adaptare continuă prin dezvoltarea competențelor angajaților (cod proiect - 135396)
Proiect implementat de: A&C PROIECTE ȘI CONSULTANȚĂ MANAGERIALĂ SRL, în calitate de Beneficiar, împreună cu ASOCIATIA CENTRUL DE EVALUARE SI PROMOVARE PRIN EDUCATIE (CEPEC.ONG) și RESUM CONSULTING S.R.L.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020