Formare profesională – Drumul spre certificare

Un pas esențial în reintegrarea pe piața muncii este dezvoltarea de competențe profesionale reale și certificate, adaptate cerințelor actuale ale angajatorilor. În cadrul proiectului STEP UP – Un pas în cariera ta, activitatea A3.1 s-a concentrat pe furnizarea unor programe de formare profesională relevante, structurate și completate cu sprijin financiar pentru beneficiari.

Un cadru organizat pentru dezvoltarea competențelor

Pentru a asigura o desfășurare eficientă și transparentă a formării, echipa de proiect a elaborat două documente-cheie:

• Metodologia de organizare a programelor de formare, care a stabilit criterii clare de selecție, tematici, obiective și mecanisme de evaluare;

• Metodologia de acordare a subvențiilor, prin care s-au reglementat condițiile în care participanții au beneficiat de sprijin financiar, pentru a reduce barierele în accesul la cursuri.

Aceste instrumente au fost aplicate riguros, cu sprijinul partenerilor educaționali și în acord cu legislația națională în domeniul formării adulților.

Participare activă și rezultate concrete

Prin proiectul STEP UP, un număr de 165 de persoane au fost înscrise și au participat activ la programe de formare profesională în domenii relevante pentru piața muncii locale și regionale.

Dintre acestea, 143 de persoane au obținut certificare profesională la finalul cursurilor, ceea ce reprezintă o rată de succes de peste 86% – un rezultat remarcabil, mai ales având în vedere profilul vulnerabil al grupului țintă.

„Pentru mine, cursul de lucrător comercial a fost mai mult decât o diplomă. A fost prima oară când cineva m-a învățat concret ce am de făcut și m-a tratat ca pe cineva cu potențial,” ne-a spus (simulat) Andrei B., beneficiar certificat.

Formarea s-a desfășurat în format fizic și a inclus atât modul teoretic, cât și aplicații practice, adaptate nivelului de pregătire al participanților. Fiecare curs a fost susținut de formatori acreditați, cu experiență în lucru cu adulții și în metode de învățare activă.

Sprijin financiar pentru participare

Pentru a reduce presiunea economică asupra beneficiarilor și a încuraja participarea, proiectul a prevăzut acordarea de subvenții, în funcție de participare și rezultatele obținute. Acest tip de sprijin a fost perceput ca un semn de recunoaștere și încurajare.

„Cu banii primiți am putut să-mi plătesc naveta și să-mi cumpăr o ținută pentru practică. Fără asta, poate nu reușeam să termin cursul,” afirmă (simulat) Lenuța D., 45 de ani.

Lecții învățate

• O formare de calitate înseamnă și adaptabilitate: temele, ritmul și suporturile de curs trebuie adaptate publicului adult cu experiențe de viață variate.

• Certificarea nu este doar un document, ci o rampă de lansare spre o carieră.

• Sprijinul financiar, chiar modest, este esențial pentru menținerea motivației și participării.

Perspective și replicabilitate

Modelul de formare profesională aplicat în STEP UP este replicabil în alte proiecte și contexte. Cheia succesului a fost îmbinarea dintre profesionalismul organizării, accesibilitatea conținutului și sprijinul individualizat pentru fiecare beneficiar.

Aceste cursuri nu doar că au pregătit oameni pentru un loc de muncă, ci le-au oferit încredere, motivație și recunoaștere – ingrediente esențiale pentru o reintegrare socială și profesională durabilă.

Următoarea și ultima postare va fi dedicată evaluării și certificării competențelor dobândite pe căi non-formale și informale – activitatea A4.1. Să o redactez acum?